ポジウィル（POSIWILL）と転職エージェントの根本的相違
キャリアコーチングの中立性と最適な使い分け
「キャリアの相談をしたいが、ポジウィルのようなコーチングと転職エージェントはどう違うのか？」という読者の疑問に、ビジネスモデルの構造から中立的にお答えします。
⚠️ 【面談参加前の対象資格・属性チェック】
当サイトでご紹介しているハイクラス転職・キャリア支援サービスは、「20代・30代の大卒社会人（正社員経験1年以上）」を対象としています。今後のキャリアで年収600万〜1,200万円を目指す方であれば、現在の職種や職務経歴書の完成度に関わらず完全無料でオンライン相談が可能です（※学生・アルバイト・無職の方、40代後半以降の方は対象外となります）。
根本的な違い：ビジネスモデルの比較
| 比較項目 | POSIWILL CAREER (コーチング) | 転職エージェント (人材紹介) |
|---|---|---|
| サービス目的 | 「どう生きたいか」の自己分析・軸の決定 | 希望企業への転職成功・求人マッチング |
| 求人紹介 | 一切なし (完全中立) | あり (非公開求人等) |
| 費用の発生元 | 求職者本人（受講料モデル） ※初回カウンセリングは無料 |
採用企業側（成功報酬モデル） ※求職者は完全無料 |
| 適した状態 | 転職すべきか悩んでいる・自己理解重視 | 求人を見たい・選考対策を受けたい |
賢い使い分けの推奨ステップ
もし「現職を辞めるべきかすら整理できていない」場合は、まずPOSIWILLの初回無料カウンセリング（45分）で思考を整理し、その上で具体的な求人情報や市場価値を確かめるためにASSIGN AGENT等の面談を受ける、という併用ステップが最も効率的です。
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