未経験からコンサルティングファーム・事業企画へ転職する方法
中途採用65%が未経験である客観的事実
「コンサルティング経験がない自分でも転職できるのか？」という疑問に対し、採用現場のリアルな中途採用データと評価基準を提示します。
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客観的事実：中途採用の約65〜70%はコンサル未経験者
主要コンサルティングファーム（アクセンチュア、デロイト、PwC、EY、KPMG等）における中途入社者の大半は、コンサル経験のない**事業会社・SIer・金融機関出身者**です。
【出身業界別の採用実績例】
- SIer・エンジニア出身 ➔ ITコンサルタント、クラウド導入戦略アーキテクト
- 製造業・メーカー出身 ➔ サプライチェーン改革（SCM）、製造DXコンサルタント
- 銀行・証券出身 ➔ 財務アドバイザリー（FAS）、金融規制・リスク管理コンサルタント
- 法人営業出身 ➔ セールスDXコンサルタント、CRM導入プロジェクト推進
面接で問われるのは「現場の業務知見」×「論理的思考力」
コンサルティングファームが事業会社出身者を求める理由は、教科書的な理論だけでなく「実際の業務フローや業界特有のペイン（現場の苦労）」を知っている人材でなければ、クライアントの信頼を得られないからです。選考では、これまでの実務実績を論理的に構造化して説明できるかどうかが合否を分けます。
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